Tope imponible 2026 y el 7% de salud: qué significa para tu plan de Isapre
Con un tope imponible de 90 UF, tu cotización legal de salud llega como máximo a 6,3 UF al mes.
Si trabajas con contrato, todos los meses se descuenta el 7% de tu remuneración imponible para salud. Pero ese 7% tiene un límite: el tope imponible.
¿Cuál es el tope imponible en 2026?
Desde febrero de 2026 el tope imponible mensual para salud es de 90 UF. Por eso, aunque ganes más, tu 7% legal llega como máximo a:
90 UF × 7% = 6,3 UF al mes
Al valor de la UF de noviembre de 2026 (cerca de $41.300), son unos $260.000 mensuales.
Fuentes: Superintendencia de Pensiones y Dirección del Trabajo.
Si tu plan cuesta más que tu 7%
Pagas la diferencia como cotización adicional. Es lo más común en familias con cargas que ganan sobre el tope: el 7% queda fijo en 6,3 UF y todo lo que cueste el plan por encima sale de tu bolsillo.
Si tu plan cuesta menos que tu 7%
La diferencia se acumula como excedentes de cotización en tu Isapre, que puedes usar en copagos y otros gastos de salud.
Por qué importa si ganas sobre el tope
- Tu 7% ya no crece con tu sueldo, pero tu plan sí puede subir con la edad y las cargas.
- Cada UF que el plan cuesta sobre 6,3 UF es plata adicional que pagas cada mes.
- Elegir bien la cobertura, y no solo el precio, es lo que hace la diferencia en el largo plazo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el 7% máximo de salud en 2026?
Con un tope imponible de 90 UF, el 7% máximo es 6,3 UF al mes, unos $260.000 al valor de la UF de noviembre de 2026.
¿Qué pasa si mi plan cuesta menos que mi 7%?
La diferencia queda como excedentes de cotización en tu Isapre y la puedes usar en gastos de salud.
Información general y referencial. No reemplaza la lectura de tu contrato ni la información oficial de la Superintendencia de Salud.